VELKOMMEN TIL WOMEN’S BOARD AWARD

Women’s Board Award uddeles i 2022 for 8. gang til en kvinde, der har potentialet til at udfylde rollen som fremtidens bestyrelsesleder. Kravene til kandidaterne er omfattende, da de dokumenterbare resultater i bestyrelsessammenhæng skal suppleres af en personlighed og karakter, som gør prismodtageren til værdig og inspirerende rollemodel for alle uanset køn, alder, nationalitet og etnicitet.

Se årets kandidater 2022.

#WBADK2022

Fakta

FAKTA
BLANK

Women’s Board Award er blevet uddelt i Danmark siden 2014. Prisen har rødder i den norske Gabrielsen Award, der er blevet uddelt siden 2010.

Formål

FORMÅL
BLANK

Formålet med prisen er bl.a. at øge diversiteten i bestyrelser og at vende negativt fokus fra køn og ligestilling til positivt fokus på kompetencer.

Kriterier

KRITERIER FOR NOMINEREDE

Blandt kravene til de nominerede er bl.a. minimum 5-10 års erfaring med resultatansvar samt den nominerede må ikke være formand for en bestyrelse.

Prisoverrækkelse

PRIS-
OVERRÆKKELSE

Prisvinderen bestemmes af en jury bestående af erfarne bestyrelsesledere. Prisen overrækkes af H.K.H. Kronprinsesse Mary samt juryformand Thomas Thune Andersen.

JURY

Jurymedlemmerne er udvalgt, så der er sikret såvel national indsigt og internationalt udsyn i relation til emnet diversitet i ledelse – her særligt med fokus på køn.

SE MEDLEMMER AF JURY

WOMEN’S BOARD AWARD

Anne Louise Eberhard modtog den prestigefyldte pris, Women’s Board Award 2020 som  den 7. i rækken blandt velkvalificerede, professionelle, kvindelige bestyrelsesmedlemmer. Læs mere om tidligere vindere her.

SE TIDLIGERE VINDERE

Women’s Board Award er stiftet i 2014 af den danske journalist Susanne Hoeck og den norske organisation Styreinformasjon, og uddeles i Danmark, Finland, Norge, Sverige, Schweiz, Tyskland og Spanien.

0
LANDE
0
DANSKE PRISMODTAGERE
0
2022 TOPKANDIDATER

GÅ IKKE GLIP AF NYHEDER

TILMELD NYHEDSBREV

PARTNERS OF WOMEN’S BOARD AWARD 2021/2022

Deloitte
Djøf

AMBASSADØRER

  • ConsilioNexus