VELKOMMEN TIL WOMEN’S BOARD AWARD

Marianne Wiinholt modtog Women’s Board Award 2022, der blev uddelt for 8. gang til en kvinde, der har potentiale til at udfylde rollen som inspirerende rollemodel for fremtidens bestyrelsesleder uanset køn, alder, nationalitet og etnicitet.

Vi glæder os til at fejre den 9. prismodtager i 2023 – juryen har indledt udvælgelsesprocessen – glæd jer til at møde kandidaterne, der bliver præsenteret i november 2022. 

Sådan fejrede vi prismodtageren – oplev eventet på 2 minutter

Læs en af de mange flotte presseomtaler

Se alle årets kandidater 2022

Meget mere om Women’ Board Award 2022

Fakta

FAKTA
BLANK

Women’s Board Award er uddelt i Danmark siden 2014. Prisen har rødder i den norske Gabrielsen Award, der blev stiftet i 2010.

Formål

FORMÅL
BLANK

Formålet med prisen er at øge diversiteten i bestyrelser og at vende negativt fokus fra køn og ligestilling til positivt fokus på kompetencer.

Kriterier

KRITERIER FOR NOMINEREDE

De nominerede har 5-10 års erfaring med resultatansvar i større organisation og er potentiel kandidater til en post som bestyrelsesleder.

Prisoverrækkelse

PRIS-
OVERRÆKKELSE

Prismodtageren vælges af en jury af erfarne bestyrelsesledere. Prisen overrækkes hvert år af juryleder ved en event for inviterede gæster.

JURY

Jurymedlemmerne er udvalgt, så der er sikret såvel national indsigt og internationalt udsyn og er aktivt engagerede i debatten omkring diversitet i ledelse, særligt med fokus på køn.

SE MEDLEMMER AF JURY

BAG WOMEN’S BOARD AWARD

Ingen pris uden partnere, der investerer og engagerer sig i en samfundsmæssig udfordring, som kræver opmærksomhed.

VIL DU VÆRE PARTNER?

Women’s Board Award er stiftet i 2014 af den danske journalist Susanne Hoeck og den norske organisation Styreinformasjon, og uddeles i Danmark, Finland, Norge, Sverige og Schweiz.

0
LANDE
0
DANSKE PRISMODTAGERE
0
2022 TOPKANDIDATER

PARTNERE WOMEN’S BOARD AWARD 2023

Deloitte