Women’s Board Award 2025
Henriette Hallberg Thygesen modtager Women’s Board Award 2025.
Galleri Women’s Board Award 2025
Følg Women’s Board Award på LinkedIn
Åbningstale ved vicead. direktør, DI, Thomas Bustrup:
I årevis lød spørgsmålet i dansk erhvervsliv: Hvor er kvinderne?
I dag er svaret tydeligere: De er her. I bestyrelser, i ledelse, i toppen. Rollemodeller og pionerer, der har ændret kulturen i vores største virksomheder. Flere kvinder tager deres rette plads ved bordet – en bedrift, der er værd at fejre.
Men fremgang er aldrig slutningen på historien. Det er kun begyndelsen.
Lad os holde Danmark i front. Og lad os hjælpe hinanden til at gøre det endnu bedre.
For alle talenter skal bringes i spil – af hensyn til mangfoldigheden og af hensyn til en stærk og blomstrende fremtid. Lad os fortsætte.
Keynote: Rufus Gifford, tidligere dansk ambassadør: Call for Action: Hvad er fremtiden for DE&I?
EU’s 40%-udfordring i bestyrelseslokalet. Diversitet, lighed og inklusion (DEI) er blevet centrale temaer i globale diskussioner om erhvervsliv og ledelse. Men i en tid med politisk modstand og nye regulatoriske krav – hvad indeholder fremtiden så for DEI-arbejdet? Skal vi rette særlig opmærksomhed mod det foranderlige mangfoldighedslandskab med særlig fokus på EU-loven om kønsmæssig balance i virksomhedsbestyrelser, der træder i kraft i juni 2026?
Rufus Gifford er en betroet rådgiver for præsidenterne Obama og Biden samt vicepræsident Harris, samfundsleder, foredragsholder og fortaler for demokratiske sager. Fra 2013 til 2017 fungerede Rufus som amerikansk ambassadør i Danmark. Hans banebrydende periode som ambassadør er blevet omtalt i Wall Street Journal, The Atlantic, CNN og Vice News, blandt mange andre nationale og internationale medier, og han har talt extensively i Danmark og USA om sine bestræbelser på at nedbryde barrierer og menneskeliggøre regeringsarbejdet. I dag har Rufus etableret The Elrod Gifford Group.
Britt Meelby Jensen modtager af Women’s Board Award 2024
Prisen blev overrakt af digitaliserings- og ligestillingsminister Marie Bjerre og juryleder Lars Rasmussen hos Deloitte i København i selskab med 150 inviterede gæster. Læs mere her.
Formålet med prisen er at øge diversiteten i topledelse og vende negativt fokus fra køn og ligestilling til positivt fokus på kompetencer.
De nominerede har 5-10 års erfaring med resultatansvar i større organisation og er potentiel kandidater til en post som bestyrelsesleder.
JURY
Jurymedlemmerne er udvalgt, så der er sikret såvel national indsigt og internationalt udsyn og er aktivt engagerede i debatten omkring diversitet i ledelse, særligt med fokus på køn.
