JURYENS MEDLEMMER

Jurymedlemmerne er udvalgt, så der er sikret såvel national indsigt og internationalt udsyn i relation til emnet diversitet i ledelse – her særligt med fokus på køn. Samtlige jurymedlemmer er aktive i den offentlige debat og bidrager som indlægsholdere i faglige sammenhænge, hvor diversitet og kvinder i ledelse er på agendaen.

Thomas Thune

THOMAS THUNE ANDERSEN

Thomas Thune Andersen har været medlem af juryen siden opstarten i 2014 og overtog i 2017 formandsposten efter Flemming Besenbacher. Thomas har engageret sig i en lang række initiativer, der sætter fokus på diversitet – og i Danmark særligt i forhold til køn.

  • Bestyrelsesformand, Ørsted
  • Bestyrelsesformand, Lloyd’s Register Group og Lloyd’s Register Foundation
  • Næstformand i VKR Holding, Petrofac
  • Bestyrelsesmedlem i BW Offshore
  • Tidl. skibsreder i A.P. Møller-Maersk

MARIANNE KIRKEGAARD

Marianne Kirkegaard blev i 2011 ansat i CSM Bakery Solutions, en af verdens førende virksomheder inden for bageartikler, der har meren 8.500 ansatte. I 2016 blev hun udnævnt til CEO & President og samme år optaget på Insight Success´ anerkendte liste over de 30 mest indflydelsesrige kvinder i amerikansk erhvervsliv. Har en MBA i ledelse fra CBS og cand.merc. i økonomi fra Handelshøjskolen i Aarhus.

  • CEO/ President, CSM Bakery Solutions (US)
  • Bestyrelsesformand, Fertin Pharma
  • Bestyrelsesmedlem, AarhusKarlshamn AB
  • Bestyrelsesmedlem, Salling Group
  • Bestyrelsesmedlem, Tican A/S
  • Bestyrelsesmedlem, Targit A/S

HELLE VALENTIN

Helle Valentin modtog Women’s Board Award 2019. Hun er uddannet ingeniør og har haft en mangeårig karriere i IBM, hvor hun i dag er General Manager, IBM Global Business Services. Derudover sidder hun i dag i tre bestyrelser, deriblandt den hollandske byggegigant Royal BAM Group.

  • Bestyrelsesmedlem, PFA Holding A/S (2017-)
  • Bestyrelsesmedlem, Royal BAM Group NV (2017-)
  • Bestyrelsesmedlem, IBM Danmark A/S (2013-)
Jørgen Huno

JØRGEN HUNO RASMUSSEN

Jørgen Huno Rasmussen har en solid erhvervskarriere bag sig som CEO i Hoffmann A/S og FLSmith og besidder i dag en række professionelle bestyrelsesposter. Derudover er han adjungeret professor på CBS.

  • Bestyrelsesformand i Lundbeckfonden.
  • Næstformand i Haldor Topsøe A/S, Terma A/S, Rambøll Gruppen A/S.
  • Bestyrelsesmedlem i Otto Mønsted A/S, Thomas B. Thriges Fond, Bladt Industries A/S.

LARS RASMUSSEN

Som bestyrelsesformand for Coloplast og Lundbeck, er Lars Rasmussen stærkt fokuseret på, at den intensive, globale konkurrence kræver et skarpt fokus på at sikre sig de optimale kompetencer på alle poster i såvel bestyrelsen som ledelsen.
’Det er dokumenteret, at hvis man øger diversiteten i virksomheden, forbedrer man også konkurrenceevnen. Vi har store udfordringer særligt med at øge kønsdiversiteten i Danmark, det er for dårligt. Dertil kommer, at alle mennesker skal have mulighed for at udleve deres potentiale i karrieren, uanset alder, køn, etnisk oprindelse osv.’

  • Formand Coloplast og Lundbeck
  • Bestyrelsesmedlem, Demant
  • Uddannet ingeniør, 1986
  • 1988-2018 ansat i Coloplast, fra 2008 som CEO, og fra 2018 som bestyrelsesformand.
Anne Louise Eberhard

ANNE LOUISE EBERHARD

Anne Louise Eberhard modtog Women’s Board Award i 2020.

Efter 30 års karriere i den finansielle sektor, besidder Anne Louise i dag bestyrelsesposter indenfor finans, industri, fintech og biotech og er aktiv og engageret i indsatsen for at øge diversiteten i de danske bestyrelser – særligt i forhold til kvinders repræsentation.

  • Bestyrelsesmedlem, Finansiel Stabilitet
  • Bestyrelsesmedlem, FLSmidth
  • Bestyrelsesmedlem, TopDanmark.
Gunnar

GUNNAR ECKBO

”Der findes langt flere potentielle kvindelige bestyrelsesformænd, end tallene afspejler. De skal l synliggøres målrettet, hvis såvel ejere af de store selskaber som valgkomiteerne skal få øje på dem. Derfor blev Women’s Board Award stiftet, så vi kan fokusere særskilt på de talentfulde kvinder, der har kompetencerne og bidrager til, at værdiskabelsen styrkes ved en øget diversitet i bestyrelseslokalerne.”

  • Bestyrelsesanalytiker, ejer af Styreinfo.no.
  • Stifter af den nordiske bestyrelsesformandspris, Chair of the Year – 50 vindere kåret.
  • Stifter af Gabrielsen Award i Norge 2010, Sverige 2012, i Danmark Women’s Board Award siden 2014, Finland 2016, Schweiz 2020.

Partnerrepræsentanter

JAKOB STENGEL

Case Rose blev etableret i 2012 af Jakob Stengel og optaget som InterSearch’s partner i Danmark i 2013.
Jakob er desuden en af grundlæggerne bag The Danish Professional Directors Assocation, Board Network. Jakob har siden engageret sig i en række tiltag, nationale og internationalt, der skal fremme diversiteten i de professionelle bestyrelser.

  • CEO & Managing Partner, Case Rose InterSearch.
  • Founder, Board Network.

TOMAS THERKILDSEN

Tomas Therkilden er øverste chef i Djøfs sekretariat og rådgiver og sekretariatsbetjener derudover Djøf Bestyrelse og Djøfs delforeninger. Han er med egne ord en stolt djøf’er og stærkt optaget af djøf’ernes mulighed for at bidrage til fremtidens videnssamfund og dermed til Danmarks fremtidige vækst og udvikling.

  • Administrerende direktør i Djøf, siden 2017.
Kirsten

KIRSTEN AASKOV MIKKELSEN

Kirsten Aaskov Mikkelsen har repræsenteret Deloitte som partner for Women’s Board Award siden 2013. Motivationen er en stærk overbevisning om, at mangfoldighed i ledelse handler om at skabe en bedre forretning ved at sikre, at intet ledelsesmæssigt potentiale går tabt. Diversitet giver således god forretningsmæssig mening. Dertil kommer, at vi kan øge den samlede værdiskabelse i samfundet ved at bringe forskellige kompetencer i spil og dermed påvirke vores globale konkurrenceevne positivt.

  • Partner. Rådgiver for børsnoterede samt store danske og internationale virksomheder.

”At hylde kvindelige bestyrelsesmedlemmer handler i høj grad om at se ledelsespotentialet, fremfor kønnet, og hylde kompetente og kvalificerede bestyrelsesmedlemmer, der skaber resultater og gør en forskel”