FAKTA OM WOMEN’S BOARD AWARD

Modtagere af prisen:

  • 2014: Eva Berneke
  • 2015: Merete Eldrup
  • 2016: Lene Skole
  • 2017: Pernille Erenbjerg
  • 2018: Marianne Kirkegaard
  • 2019: Helle Valentin
  • 2020: Anne Louise Eberhard
  • 2022: Marianne Wiinholt
  • 2023: Malou Aamund
  • Lars Rasmussen, pro. bestyrelsesleder, leder af for DIs specialudvalg for mangfoldighed, leder af tænketanken Equalis
  • Niels Smedegaard, prof. bestyrelsesleder
  • Malou Aamund, prof. bestyrelsesleder (vinder af Women’s Board Award 2023)
  • Marianne Kirkegaard, pro. bestyrelsesleder
  • Henrik Andersen, Group CEO, Vestas.
  • Marianne Wiinholt, CFO, WSAudiology Denmark A/S

Observatører: Gunnar Eckbo, Bestyrelsesanalytiker, Styreinformasjon AS, der har stiftet prisen sammen med den danske journalist, Susanne Hoeck. Women’s Board Award uddeles også i Finland, Norge, Sverige og Schweiz.

Formålet med Women’s Board Award er:

  • At synliggøre inspirerende, kvindelige bestyrelsesmedlemmer med solid ledelseserfaring og dokumenterede faglige kompetencer, der giver potentiale til en post som bestyrelsesformand
  • At inspirere til, hvordan diversitet øger værdiskabelsen i bestyrelserne
  • At sende signal til danske virksomheder om, at det giver gevinst at handle proaktivt fremfor reaktivt

I Danmark er kun hvert fjerde bestyrelsesmedlem i de børsnoterede selskaber en kvinde, og mere end halvdelen af virksomhederne har ikke en eneste kvinde i bestyrelsen.

Partnere bag prisen 2024 er Mercuri Urval, Deloitte og Nykredit.