FAKTA OM WOMEN’S BOARD AWARD

Modtagere af prisen:

• 2014: Eva Berneke
• 2015: Merete Eldrup
• 2016: Lene Skole
• 2017: Pernille Erenbjerg
• 2018: Marianne Kirkegaard
• 2019: Helle Valentin
• 2020: Anne Louise Eberhard
• 2022: Marianne Wiinholt

Juryen består af:

• Lars Rasmussen, pro. bestyrelsesleder, leder af for DIs specialudvalg for mangfoldighed, leder af tænketanken Equalis
• Marianne Kirkegaard, pro. bestyrelsesleder
• Henrik Andersen, Group CEO, Vestas.
• Anne-Louise Eberhard, pro. bestyrelsesleder.
• Marianne Wiinholt, CFO, WSAudiology Denmark A/S
• Helle Valentin, Managing Partner, IBM Consulting EMEA
• Gunnar Eckbo, Bestyrelsesanalytiker, Styreinformasjon AS
• Prisen er stiftet af den danske journalist, Susanne Hoeck, og den norske organisation Styre­informasjon, og uddeles også i Finland, Norge, Sverige, Tyskland og Schweiz.

Formålet med Women’s Board Award er:

• At synliggøre inspirerende, kvindelige bestyrelsesmedlemmer med solid ledelseserfaring og dokumenterede faglige kompetencer, der giver potentiale til en post som bestyrelsesformand.
• At inspirere til, hvordan diversitet øger værdiskabelsen i bestyrelserne
• At sende signal til danske virksomheder om, at det giver gevinst at handle proaktivt fremfor reaktivt

I Danmark er kun hvert fjerde bestyrelsesmedlem i de børsnoterede selskaber en kvinde, og mere end halvdelen af virksomhederne har ikke en eneste kvinde i bestyrelsen.

Partnere bag prisen 2023 er Mercuri Urval, Deloitte, Djøf og Nykredit.