FLEMMING RIBER
Partner på kontoret i København med speciale indenfor industri, transport & logistik, services Digital Services.
- Executive MBA suppleret med kurser fra Harvard Business School, og certificeret i forskellige test- og vurderingssystemer.
Flemming har mere end 20 års erfaring som Managing Partner i Executive Search. Han kommer også med erfaring fra lederroller i internationale industrivirksomheder inden for metal- og kemisektoren, herunder stillinger hos Hempel og Boliden.
Flemming rådgiver og evaluerer både bestyrelser og direktion. Han har opnået en bred kulturel forståelse fra internationale opgaver, samt gennem flere aktive bestyrelsesroller. Senest har han været involveret i driften og udviklingen af det danske livsstilsmærke LIEWOOD.
“Odgers er både globalt og nationalt dedikeret til at bringe muligheder, data og taletid til diversitetsemnet i bestyrelserne. Women’s Board Award er i Danmark et vigtigt talerør for netop den agenda og nominering af rollemodeller. Det vil vi gerne støtte. Det løser ikke alle diversitetsudfordringer, men sætter fokus på emnet.”
For Odgers er diversitet i bestyrelser en overbevisning, ikke drevet af lovgivning, men af adgang til kompetence og balance. Det kalder på mere data, diskussion og handling, hvilket Women’s Board Award er et godt forum for.
HELLE LOENSTRUP
Engagement Manager, København
- Mere end 10 års erfaring inden for finans og regnskab, med en central rolle i executive search hos Odgers, og med en HD i Organisation og Ledelse samt en HD i Regnskab og Økonomistyring.
Helle Løenstrup har mere end 10 års erfaring inden for den finansielle sektor og regnskabssektoren og spiller en central rolle i gennemførelsen af executive search-processer hos Odgers.
Hun leder research og bidrager til udviklingen af skræddersyede klientløsninger, og støtter identificeringen og vurderingen af topledere og bestyrelseskandidater. Hendes arbejde sikrer et stærkt sammenfald mellem klienternes behov og kandidatprofiler.
Helle kombinerer stærke analytiske kompetencer med en dyb forståelse for organisatoriske og ledelsesmæssige dynamikker, og bidrager til højtkvalitets, indsigtsbaserede søgeprocesser.
Hun har en HD i Organisation og Ledelse samt en HD i Regnskab og Økonomistyring.
Om Odgers
Identificering af topkandidater og fremme af mangfoldighed i bestyrelseslokalet
Sammen med juryen bag Women’s Board Award identificerer og nominerer Odgers Danmark fremragende kandidater til Women’s Board Award 2026.
Hos Odgers identificerer, tiltrækker og vurderer vi ledere, der former fremtiden for organisationer. Med global rækkevidde kombineret med dyb sektorekspertise leverer vi skræddersyede executive search- og ledelsesrådgivningsydelser, der frigør ledelsespotentialet på højeste niveau.
Vores kerneydelser omfatter Executive Search, Bestyrelsessøgning & Rekruttering, Ledelsesrådgivning og Bestyrelsesrådgivning, og støtter organisationer i at opbygge højtydende ledelsesteams og bestyrelser. Med mere end 250 partnere i 33 lande og næsten 5.000 opgaver gennemført i løbet af de seneste tre år kombinerer vi global skala med præcision i hvert enkelt engagement. I 2025 svarede 100% af de adspurgte klienter, at de ville vælge at arbejde med Odgers igen.
Fremme af diversitet, lighed og inklusion er en strategisk prioritet. Gennem strukturerede og upartiske rekrutteringsprocesser fremmer vi lige adgang til ledelsesmuligheder og støtter udviklingen af mangfoldige talenter på bestyrelses- og direktionsniveau.
