KRITERIER

Women’s Board Award er en rollemodelpris, der synliggør kvinder med potentiale, erfaring og kompetencer, der kvalificerer til det næste skridt i bestyrelseskarrieren som bestyrelsesledere.

Primære kriterier:

• Kandidaten er del af – eller tidligere del af – ledergruppe /Group Management i min. fem år i virksomhed med +700 mio. DKK i omsætning.
• Kandidaten har 5-10 års bestyrelseserfaring fra større selskaber, + 500 mio. DKK i omsætning.
• Kandidaten kan ikke på nuværende tidspunkt besidde en bestyrelseslederpost i en virksomhed med omsætning større end 100 mio. DKK, men vurderes at have potentiale til dette.

Dertil tæller det at:

• Kandidaten har haft en tydelig progression i sin karriere og bevist, at hun kan håndtere ansvaret for større og/eller nye forretningsområder.
• Har kompetencer indenfor et særligt område, som vurderes at være afgørende i fremtidigt bestyrelsesarbejde.

Implicit er det desuden at:

• Kandidaten er interesseret til at tage en bestyrelseslederpost indenfor 24 måneder.
• Kandidaten udviser interesse i at være en stemme i den offentlige debat ift. DE&I-agendaen.