KANDIDATER 2026
ASTRID SIMONSEN JOOS
- Group CEO, Glamox
- Bestyrelsesmedlem, Hempel A/S
Karriere highlights:
- 2019-2021: Global Chief Digital Officer & Head of Transformation, Signify
- 2019-2026: Bestyrelsesmedlem, Nordea Invest Funds Association.
- 2020-2024: Bestyrelsesmedlem, Telenor Group ASA.
Juryen: Astrid Simonsen Joos er en international CEO og bestyrelsesprofil med stærk erfaring inden for industri, teknologi og digital transformation. Hun er en oplagt rollemodel for næste generation af kvindelige bestyrelsesledere, fordi hun kobler diversitet til værdiskabelse, kompetence og strategisk fornyelse. Hendes profil peger tydeligt mod progression fra bestyrelsesmedlem til fremtidig bestyrelsesleder.
CHRISTINA GRUMSTRUP
- Senior Partner and Founder, Copenhagen Infrastructure Partners, CIP
- Bestyrelsesmedlem, DSB
Karriere highlights:
- 2014-2019: Bestyrelsesmedlem, Terma
- 2013-2016: Bestyrelsesmedlem, Nordea Fonden
- 2009-2013: Senior Vice President, DONG Energy.
Christina Grumstrup fremstår som en fokuseret, samfundsbevidst og teknisk stærk bestyrelsesprofil med dokumenteret evne til at lede komplekse udvalg og skabe beslutningskvalitet i investeringstunge organisationer. Hun er en realistisk og stærk kandidat til bestyrelsesledelse og en tydelig rollemodel for for prisen gennem sin kombination af kompetence, mod og konkret indsats for diversitet.
METTE MAIX
-
Bestyrelsesmedlem, Matas
- Bestyrelsesmedlem, Danske Spil
- Bestyrelsesmedlem, Søstrene Grene
- Bestyrelsesmedlem, Nornorm
- Bestyrelsesmedlem, Coffee Collective
- Bestyrelsesmedlem, Unicef.
Karriere highlights:
- 2020-2023: CEO, Rosendahl Design Group A/S
- 2017-2019: CEO, Flying Tiger Copenhagen
- 2016-2017: CEO, Berlingske Media
Juryen: Mette Maix demonstrerer, hvordan en topchef kan omsætte tung operationel erfaring til professionelt bestyrelsesarbejde og progression mod bestyrelsesleder. Hun kombinerer kommerciel og digital transformationskraft med en moden forståelse af bestyrelseslederrollen som tillidsbygger, strategisk facilitator og sparringspartner for CEO. Hun er samtidig troværdig som rollemodel, der kan tale om læring, mod, P&L-ansvar, kvinders CEO-pipeline og behovet for at gøre sig valgbar til større bestyrelsesansvar.
