JURYENS BEGRUNDELSE

Juryen bag Women’s Board Award 2025 har valgt Henriette Hallberg Thygesen som årets prismodtager med følgende begrundelse:

I en tid, hvor stærk ledelseserfaring og konstant forretningsudvikling er afgørende for værdiskabelse i danske bestyrelser, har juryen bag Women’s Board Award 2025 valgt at tildele den prestigefyldte bestyrelsespris til Henriette Hallberg Thygesen. Med en aktiv bestyrelseskarriere i betydningsfulde selskaber og en erhvervskarriere, der spænder over tre årtier i A.P. Møller – Mærsk, og dertil hendes seneste udnævnelse som CEO for Danmarks største forsvarsvirksomhed, Terma A/S, repræsenterer Henriette en sjælden kombination af global erfaring, strategisk indsigt og bestyrelseskompetence.

Henriette Hallberg Thygesen har vist, hvor vigtig det er at mestre strategisk ledelse og samtidig være tæt på kerneforretningen og kunderne. Hun har haft modet til at prioritere, fokusere og reagere på geopolitiske og makroøkonomiske forhold og har med stor overbevisning bevist, at hun formår at analysere og lede i komplekse forretningsmiljøer.

Gennem flere ledende direktionsroller – i koncern og datterselskaber – og nu som CEO i en strategisk vigtig teknologivirksomhed, har hun opbygget en særlig erfaring med at lede komplekse organisationer i konstant forandring. Hendes ledelseskarriere spænder over flere kontinenter og brancher, og hun har stået i spidsen for både transformation, vækst og krisehåndtering på meget konkurrenceprægede markeder.

Det er der brug for i bestyrelsesrummet – også i fremtiden.

I bestyrelsessammenhæng anerkendes hun særligt for sin skarpe analyse og kompetente, nærværende deltagelse. Hun deler tydeligt sine holdninger og opdaterede viden på relevante agendaer. Hun udfordrer positivt sine bestyrelseskolleger ved bl.a. at adressere nutidige og svære agendaer og viser sin evne til at balancere mellem risici og muligheder.

Dertil har hun en klar holdning til, at Danmark har brug for flere kvindelige CEO’er og topledere, der kan udgøre en endnu stærkere pipeline af kvindelige bestyrelsesmedlemmer og -ledere. Ledere der kan tage deres erfaringer fra operationel ledelse med ind i bestyrelseslokalet.