EY
HANNE KÆRHØG
Partner, Denmark
Leder af Financial Services Markets på tværs af Europe Central.
Hanne har igennem en årrække haft nordiske og europæiske ledelsesposter i EY. Hun har mere end 20 års international erfaring som rådgiver for ledelser og bestyrelser i den finansielle sektor med fokus på governance, teknologidrevet forandring og organisatorisk robusthed.
Hanne er en tydelig stemme for inklusion og talentudvikling og engagerer sig aktivt i mentor- og sponsorprogrammer for kvindelige ledere både internt i EY og eksternt.
“Women’s Board Award er et vigtigt forum for at synliggøre styrken ved forskellighed og repræsentation. Diversitet i bestyrelser handler ikke om symbolik, men om at sikre de rette kompetencer, perspektiver og beslutningskraft i bestyrelseslokalet.”
Om EY
Som hovedpartner for Women’s Board Award er EY forpligtet til at styrke en større mangfoldighed i danske bestyrelser. Som et globalt professionelt serviceselskab arbejder EY med bestyrelser og ledende ledelsesteams i en stadig mere kompleks verden. Mangfoldighed er et centralt element i denne dagsorden, da vi ved, at velfungerende bestyrelser drager fordel af en bred vifte af kompetencer, perspektiver og baggrunde.
EY fremmer og støtter inkluderende tilgange til bestyrelsessammensætning og lederudvikling. Partnerskabet med Women’s Board Award afspejler EY’s overbevisning om, at stærke, mangfoldige bestyrelser er afgørende for langsigtet tillid og værdiskabelse.
