DANSK INDUSTRI
Women’s Board Award og DI i nyt samarbejde, der kan markere Danmark som et af de lande, der har styr på kønsdiversitet i bestyrelserne. DI er vært for prisuddelingen 29. august 2025.
Rådgivningsdirektør i DI, Kinga Szabo Christensen
”Det er en mærkesag og en hjertesag for Dansk Industri at få alle talenter i spil. I en tid hvor diversitet og inklusion er under pres andre steder i verden, har det sjældent været vigtigere at stå fast på vores værdier og kæmpe for, at også bestyrelseslokalerne skal afspejle diversiteten i vores samfund og ikke kun være forbeholdt en smal skare af mennesker.”
”Et mere optimalt partnerskab findes ikke,” mener Susanne Hoeck, der er medstifter af bestyrelsesprisen, som siden 2014 har kåret en kvinde, der er kvalificeret til at indtræde som bestyrelsesleder på højeste niveau.
”Med EU-formandskabet, og det forestående EU-direktiv, der betinger, at de større virksomheder har optimeret deres bestyrelser ift kønssammensætning juni 2026, har vi alle muligheder for at vise vejen frem. Dansk Industri har redskaberne og kontakten til virksomhederne, og juryen for Women’s Board Award har, i samarbejde med Odgers, afdækket et felt af bestyrelseskompetente kvinder, som er klar til at tage ansvar og løse de opgaver, der er afgørende for virksomhedernes udvikling og resultater.
Peter Larsen, Director for Business Development, uddyber:
”Øget kompleksitet i bestyrelseslokalet håndteres ved, at flere kompetencer og perspektiver kommer på banen. Derfor er jeg stolt af, at Fremtidens Bestyrelser er en del af DI Virksomhedsudvikling, der med fokus på diversitet og inklusion sikrer virksomheders langsigtede levedygtighed og konkurrencekraft.”
