Dansk Erhverv

PERNILLE KNUDSEN
Direktør, Dansk Erhverv, med ansvar for ansættelsesret og overenskomster
- Bestyrelsesmedlem, Danske Spil
- Bestyrelsesleder, Real Care
- Medlem af Tilsynet for Efterretningstjenesterne
- Bestyrelsesformand for Foreningen Pension for Funktionærer
- Bestyrelsesmedlem af Verdens Bedste Nyheder
- Tidligere medlem af ATP’s repræsentantskab
Pernille Knudsen indtrådte i august 2025 i direktionen i Dansk Erhverv efter 25 år i Dansk Arbejdsgiverforening, hvoraf de seneste 13 år var som viceadministrerende direktør for bl.a. overenskomstforhandlinger, ansættelsesret, EU-ret og arbejdsmiljøområde. Pernille Knudsens overordnede mærkesag er et sammenhængende og velfungerende arbejdsmarked i arbejdet for Dansk Erhvervs 18.000 medlemmer med afsæt i hendes viden om arbejdsgiverområdet, hendes juridiske forståelse og forhandlingsevne i ansættelsesretlige og overenskomstmæssige aftaler. Diversitet er i denne sammenhæng en afgørende faktor for fremtidens arbejdsmarked og en vigtig del af den moderne danske model.
“Flere kvinder i bestyrelser er vigtigt, da det er et middel til bedre ledelse og bedre resultater. Diversitet og inklusion er ikke længere noget, vi kun taler om – det kræver handling og er en forudsætning for at drive en konkurrencedygtig og ansvarlig virksomhed. I Dansk Erhverv ønsker vi at understøtte diversitet, lige muligheder og inklusion. Når vi aktivt skaber plads til forskellighed, styrker vi vores adgang til talent og vores evne til innovation. Det er vigtigt på alle niveauer – også i virksomheders ledelse.”

Om Dansk Erhverv
I Dansk Erhverv tror vi på, at vi skaber de bedste løsninger og den største værdi, når vi anerkender styrken ved forskellighed. Det gælder også på tværs af køn, alder, kultur og uddannelse. Danske Erhverv handler på vegne af vores medlemmer og repræsenterer 18.000 medlemmer og mere end 100 branchefællesskaber. Vi er en erhvervs- og arbejdsgiverorganisation for et af verdens mest dynamiske erhvervsliv. I Dansk Erhverv arbejder vi for, at Danmark bliver det bedste land i verden at drive virksomhed i. Det gør vi bedst med et stærkt fokus på diversitet – også i virksomheders øverste ledelse.
