FAKTA OM WOMEN’S BOARD AWARD
Modtagere af prisen:
- 2014: Eva Berneke
- 2015: Merete Eldrup
- 2016: Lene Skole
- 2017: Pernille Erenbjerg
- 2018: Marianne Kirkegaard
- 2019: Helle Valentin
- 2020: Anne Louise Eberhard
- 2021: Ingen prisuddeling (covid19)
- 2022: Marianne Wiinholt
- 2023: Malou Aamund
- 2024: Britt Meelby Jensen
- Lars Rasmussen, professionel bestyrelsesleder, leder af DIs specialudvalg for mangfoldighed, leder af tænketanken Equalis
- Niels Smedegaard, professionel bestyrelsesleder
- Malou Aamund, professionel bestyrelsesleder (vinder af Women’s Board Award 2023)
- Marianne Kirkegaard, professionel bestyrelsesleder
- Henrik Andersen, Group CEO for Vestas.
- Marianne Wiinholt, CFO for WS Audiology Denmark A/S
Som ikke-stemmeberettigede medlemmer af juryen indgår prisens parteren og grundlæggere.
Women’s Board Award uddeles også i Finland, Norge, Sverige og Schweiz.
Formålet med Women’s Board Award er:
- At synliggøre inspirerende, kvindelige bestyrelsesmedlemmer med solid ledelseserfaring og dokumenterede faglige kompetencer, der giver potentiale til en post som bestyrelsesformand.
- At inspirere til, hvordan diversitet øger værdiskabelsen i bestyrelserne.
- At sende et signal til danske virksomheder om, at det giver gevinst at handle proaktivt fremfor reaktivt.
I Danmark er kun hver fjerde bestyrelsesmedlem i de børsnoterede selskaber en kvinde, og mere end halvdelen af virksomhederne har ikke en eneste kvinde i bestyrelsen.
Partnere bag prisen 2024 er Mercuri Urval, Deloitte og Nykredit.
