Anne-Christine Ahrenkiel

Anne-Christine Ahrenkiel er HR-koncern direktør i Egmont, en af Nordens førende medie-
og underholdningsvirksomheder. Egmont er en kommerciel fond, som hvert år investerer
ca. 13 mill. euro i unge filmtalenter og i at forbedre tilværelsen for udsatte børn i Danmark.
Resten af overskuddet reinvesteres i forretningsudvikling og nye, digitale forretningsområder.
AC Egmont

”Oplysning og synliggørelse har altid været
vigtige præmisser for udvikling, og gennem Women’s
Board Award har vi mulighed for at hylde og
synliggøre kvinder, som med deres kompetencer
og erfaring kan øge diversiteten i bestyrelserne.
Vi har brug for denne synlighed, ikke mindst for at i
nspirere flere yngre kvinder til at kvalificere sig.”

MOTIVATION FOR ENGAGEMENTET

Der findes udtømmende beviser, analyser og eksempler på, at diversitet er betaler sig, og i takt med den digitale udvikling er det kun blevet endnu mere tydeligt. At være tæt på kunder og samarbejdspartnere, kræver indsigt, forståelse og empati – hvilket udspringer af diversitet. Det svære er ikke at forstå værdien af diversitet; det svære er at få det til at ske.

  • Uddannet cand.scient.pol. fra Københavns Universitet
  • International erfaring blandt andet fra en række ledende HR-stillinger i Mærsk-ejede selskaber, fra Accenture og NNIT, samt som Head of HR – Maersk Line Headquarters.
  • HR-direktør i Danmarks største mediekoncern med ansvar for Egmonts overordnede HR-strategi og for Koncern HR-afdelingen.